【 技术中心 】
（一）JAVA工程师
岗位职责：
1.负责按照产品设计和架构设计完成产品开发；
2.编写相关技术文档；
3.负责与其他项目团队合作完成软件代码的开发；
4.按照计划进行软件功能的测试。
任职要求：
1.三年以上实际JAVA开发经验，有参与过两个以上项目开发经验，良好的编程习惯和调试技巧；
2.熟练掌握HTML、JSP、SERVLET、JAVASCRIPT、jquery、json、等WEB编程技术；
3.熟练使用spring\springMVC等框架；
4.熟练使用Oracle、mysql等中间件；
5.从事过教育行业经验者优先。
HR邮箱：zhhphr@hopechina.cc
工作地址：北京市朝阳区东四环中路41号嘉泰国际大厦A座19层
（二）UI设计师/前端工程师
岗位职责：
1.负责Android、Rios手机APP及相关web端的创意设计、UI界面设计；
2.负责项目界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
4.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
5.负责公司web、Rios,android界面设计，课程图片设计，以用户体验为基准对web和app进行设计。
任职要求：
1.了解web、ios，android平台的界面设计规范；
2.熟练使用photoshop、Dreamweavr、Illustrator等图像处理及网页编辑工作；
3.熟练使用HTML5+css3者优先；
4.专科及以上学历；
5.从事相关行业2年以上。
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（三）Android工程师
岗位职责：
1.参与公司自有产品的研发、开发；
2.根据产品需求，完成基本需求分析；
3.完成android app的代码迭代功能开发，模块设计、编码；
4.对迭代功能代码的基本测试、真机测试工作；
5.根据产品架构、产品特性、完成基于android端的app、模块、功能的合理设计；
6.基于性能分析报告，针对性能问题，提出app性能优化的改进方案；
7.站在用户、专业工程师、视觉等角度，分析出app所需改进的各个方面体验优化问题。
任职要求：
1.计算机或相关专业，专科及以上学历；
2.具有3年以上iPhone（或者Mac）开发经验，熟悉android模式；
3.具有丰富的 Objective-C 和 Cocoa 编程经验；熟练使用iPhone SDK和XCode；
4.熟悉多线程、Socket网络编程，熟悉TCP、UDP、HTTP、FTP等网络协议；
5.思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力。
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（四）iOS高级工程师
岗位职责：
1.参与公司自有产品的研发、开发， 根据产品需求，完成基本需求分析；
2.完成android app的代码迭代功能开发，模块设计、编码；
3.对迭代功能代码的基本测试、真机测试工作；
4.保证代码质量，注释清晰，代码规范；
5.按照开发规范及计划日程要求完成项目的代码实现以及必须的单元测试；
6.根据产品架构，产品特性，完成基于android端的app、模块、功能的合理设计。
任职要求：
1.计算机或相关专业，本科以上学历；
2.具有2年以上iPhone（或者Mac）开发经验，熟悉iOS平台下的GUI设计和实现，熟悉MVC模式；
3.具有丰富的 Objective-C 和 Cocoa 编程经验，熟练使用iPhone SDK和XCode；
4.熟悉多线程、Socket网络编程，熟悉TCP、UDP、HTTP、FTP等网络协议；
5.对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；
6.思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力。
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（五）JAVA高级工程师
岗位职责：
1.负责公司网络系统安全运行及维护管理；
2.负责公司信息化系统安全运行及维护管理；
3.负责公司办公设备的正常使用；
4.负责公司网站信息及时更新；
5.OA系统的更新、使用、管理。
任职要求：
1.专科及以上学历，计算机或信息管理专业；
2.3年以上网络维护工作经验，1年以上企业信息化建设工作相关经验；
3.具有良好的执行能力、分析解决问题能力、沟通协调能力；
4.具有计算机操作、硬件维护、软件编写、系统建设等相关能力。
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【 产品中心 】
（一）课程研发经理
岗位职责：
1.参与成长吧线上（http://www.upedu.cc/）培训项目产品的整体规划、定位和方案设计；
2.负责带领项目小组成员完成现有及潜在培训讲师、培训合作机构的课程单项转化、系统课程重新搭建及认证体系完善；
3.负责重点行业客户通用岗位能力和层级课程的设计与开发；
4.负责行业内定制课程的整体设计与规划，包含相关资讯动态的收集、整理和汇总，项目方案立项及课程设计与开发等；
5.负责与讲师具体沟通并根据市场需求，提炼适合市场及客户的课程，出具课程设计与开发建议书。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；具备3-5年的课程研发经验，熟悉课程研发的流程并能制作优质的课件（PPT）和课程介绍；
2.有较强的逻辑思维和信息提炼能力，根据市场或客户需求选定研发课题；
3.能够根据需求整合符合课程的讲师研发资源，提供课题知识点研发并提供研发课题资料；
4.热爱教育培训行业，有成熟的研发课程经验和项目成功案例者优先；
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（二）课程研发专员
岗位职责：
1.负责收集课件制作所需的培训资料信息，进行分类整理和汇总备案；
2.协助经理完成线上培训产品的整体规划和设计；
3.参与新课程新产品研发；
4.参与教学督导及教学效果评测；
5.参与教学教研活动设计，提高授课水平。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有2年以上培训、研发工作经验；
3.熟练应用办公软件，如PPT、WORD等；
4.熟悉线上线下培训课程产品者优先。
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（三）在线教育产品设计经理
岗位职责：
1.在线商学院的线上产品规划的制定；
2.组织策划开发在线学习产品；
3.网站功能需求的采集及协助开发；
4.不断完善在线学习社区的各项功能；
5.在线产品市场推广计划制定；
6.在线学习社区的各类线上线下活动方案的制定。
任职要求：
1.3年以上项目管理或市场品牌营销策划策划相关工作经验，有移动互联网行业经验者优先考虑；
2.文字功底扎实，擅长各种方案报告的撰写，有较强的宣介能力和执行能力；
3.具备高度的责任心、工作态度认真仔细、踏实严谨，积极主动；
4.良好人际关系、沟通技巧、组织能力及团队管理经验；
5.责任心强，工作积极主动，具有良好的敬业和团队合作精神。
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【 行政中心 】
（一）师资开发部经理岗位职责：
1.负责前沿领域的师资开发，并对师资水平进行综合评估，做好师资储备工作；
2.负责培训课程的师资配置，准备把握课程内容设计，合理安排老师授课时间及行程；
3.负责公司培训师资引进、考察、合作谈判；
4.负责培训师日常交流及学习活动策划及组织。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3-5年以上企业管理培训师资开发或销售工作经验；
3.具有较强的沟通力和责任心；
4.工作认真细致，抗压能力强，应变能力强，能灵活处理各种紧急事项；
5.有培训机构、高校EMBA、政府事业单位培训中心经验者优先。
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（二）师资开发部专员
岗位职责：
1.负责公司培训师资引进、考察、合作谈判；
2.负责培训讲师管理、关系维护；
3.负责协助培训师进行课程开发及升级；
4.通过各种渠道寻访、考察及签约讲师，建立公司师资人才库；
5.负责培训师日常交流及学习活动策划及组织。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.2年以上企业管理培训师资开发或销售工作经验；
3.参加过课程开发等相关培训者优先；
4.具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力、高效执行能力和应变反应能力。
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（三）UP管家
岗位职责：
1.根据运营中心年度市场开拓计划，进行行业客户的开发，维护现有客户，开发新客户；
2.基于客户需求，运用有效的营销技巧，以顾问式销售视角出发，提供销售解决方案，并可配合落地实施；
3.关注销售过程中的各个关键节点，按照关键节点进行销售流程的有效管理，完成公司统一要求；
4.有效组合和协调公司相关部门资源和支持，进行有效的服务管理，持续提升客户满意度。
任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2.具备良好的沟通影响能力、学习能力、逻辑思维能力和抗压能力；
3.咨询或培训行业销售经验、或2年以上相关产品销售工作经验者优先。
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【 人资中心 】
（一）培训部部长
岗位职责：
1.公司培训体系建设（主导培训战略规划、体系搭建、制度编制、企业文化实施）；
2.公司员工发展项目策划及实施（人才管理项目、业务团队培训项目、职能团队培训项 目）；
3.培训项目宣传策划，扩大项目在公司内部影响力和效果；
4.组织公司内部、外部讲师队伍并协调管理；
5.负责讲授、开发培训课程，编制培训讲义和建立企业培训资料库；
6.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。
任职要求：
1.大专及以上学历，3-5年培训管理与组织实施经验；
2.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗；
3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
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（二）培训部专员
岗位职责：
1.负责培训项目的实施，并持续改善；
2.落实培训计划、协调培训资源，监督培训质量，维护培训档案；
3.协助经理做好公司培训流程的制定和培训体系的搭建；
4.负责讲授、开发培训课程，编制培训讲义和建立企业培训资料库；
5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上培训管理与组织实施经验；
2.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗；
3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析解决问题的能力，良好的文字和 语言表达能力。
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【 品牌中心 】
（一）新媒体专员
岗位职责：
1.负责网站微信、微博等新媒体推广的沟通与协调、活动的执行；
2.拥有一线的新媒体、社交媒体传播的策划和执行经验；
3.熟悉传统与现代的媒体操作及运用方式；
4.可以独立完成日常新媒体合作推广策划文案撰写和营销方案执行的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，喜爱微博微信等新媒体平台；
2.2年以上工作经验，有过独立大型策划、公关、传媒或相关项目的策划或执行工作经验, 有 教育行业、互联网行业工作经验、新媒体工作背景者优先；
3.熟悉电脑操作，能利用网络收集信息，熟练使用微软系列办公软件；
4.有媒体相关资源者优先；
5.丰富的市场分析和渠道建设经验，具有广告、市场活动的创意思维；
6.较强的表达能力、洞察力及创新活力；沟通能力强、工作认真负责，执行力强。
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（二）文案
岗位职责：
1.负责配合市场策划专员进行相关工作；
2.负责依照产品推广宣传计划，进行稿件策划撰写；
3.负责品牌对外宣传及平面设计的创意文案撰写；
4.负责独立撰写公关新闻稿、官方新闻、产经新闻、产品心得等稿件；
5.负责市场外部稿件的组织、编辑、分配、统计等工作。
任职要求：
1.新闻、中文、传媒或广告策划相关专业大专以上学历，3年以上行业策划文案工作经验；
2.接受过文案策划、广告策划、市场策划等相关方面培训经验者优先。
3.有较好的文笔功底和策划能力、提案能力；
4.有较强的敏锐性及广告编辑、策划、撰写能力；
5.能独立完成文案策划工作；
6.工作细致、认真负责， 独立工作能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力。
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